JAKARTA — Memasuki 2026, tren yang ada di tahun 2025 yang membawa perubahan besar dalam teknologi dan kondisi ekonomi diprediksi masih berlanjut. Hal itu tentu akan menghadirkan tantangan sekaligus peluang baru bagi Anda yang ingin mengembangkan karier.

Berikut beberapa tren di dunia kerja yang diprediksi para ahli akan membentuk lingkungan kerja, seperti yang dilansir dari SEEK.

BACA JUGA: Pilih Kerja Atau Langsung S2 Setelah S1? Ini Kata Pakar

Tren Dunia Kerja di 2026

1. Penggunaan AI Semakin Meningkat

Teknologi kecerdasan buatan (AI) akan semakin sering digunakan, bahkan dalam hampir seluruh proses rekrutmen. Perusahaan memanfaatkan AI untuk mempermudah perekrutan, menyaring CV, menyusun deskripsi pekerjaan, dan menjadwalkan wawancara.

Selain itu, Ai juga digunakan oleh pencari kerja untuk membantu menulis CV, surat lamaran, dan persiapan saat wawancara.

2. Visibilitas Semakin Penting

Dilansir dari laporan SEEK, sekarang jumlah pelamar kerja mencapai rekor tertinggi. Oleh karena itu, penting bagi Anda membuat profil yang mudah ditemukan.

Untuk itu, Anda harus mencantumkan pengalaman kerja, keterampilan, hingga kualifikasi dengan tepat agar peluang dilirik perusahaan yang tepat semakin meningkat.

BACA JUGA: 4 Pertanda Rekan Kerja Diam-diam Tidak Menyukai Anda

3. Power Skills Tetap Dibutuhkan

Power skills meliputi kemampuan komunikasi, kemampuan beradaptasi, kerja sama tim, kreativitas, dan kecerdasan emosional. Tenang, meski banyak orang menganggap hal ini sebagai bakat alami, Anda tetap bisa meningkatkan keterampilan ini dengan rutin berlatih.

4. Jalur Karier Tak Lagi harus ‘Lurus’

Bertahan bekerja puluhan tahun di satu perusahaan kini sudah tidak relevan. Banyak orang beralih bidang pekerjaan, melewati jalur pendidikan konvensional atau bahkan menjalani pekerjaan sampingan.

Jika dulu riwayat kerja seperti ini dipandang negatif, di 2026 justru banyak perusahaan menghargai pengalaman dan sudut pandang unik dari kandidat dengan perjalanan karier yang beragam.

5. Benefit Sama Pentingnya dengan Gaji

Pekerja kini memilih keseimbangan kerja dan hidup layak dibandingkan dengan pekerjaan yang menawarkan gaji lebih tinggi.

Bahkan, sekitar satu dari empat pekerja yang bisa bekerja dari rumah enggan kembali ke kantor penuh waktu, berapa pun kenaikan gajinya.

Itu artinya, banyak orang kini memprioritaskan benefit seperti cuti tahunan lebih panjang, jam kerja lebih singkat, hari libur tambahan, dan pengaturan kerja yang fleksibel. Fasilitas ini terbukti meningkatkan kepuasan kerja dan membuat karyawan merasa dihargai.

BACA JUGA: 7 Ciri-ciri Anda Sangat Berpengaruh di Tempat Kerja

Itu tadi beberapa tren yang mewarnai dunia kerja di 2026 ini.

Tulisan ini telah tayang di balinesia.id oleh pada 23 Jan 2026