JAKARTA – Sebuah warung soto membuka lowongan untuk posisi AI engineer, sekilas terdengar tidak biasa, tapi itu benar terjadi. Spesial Soto Boyolali (SSB), jaringan kuliner dengan lebih dari 2.000 karyawan dan puluhan cabang dari Denpasar hingga Pontianak, kini merekrut untuk posisi yang umumnya hanya ditemukan di perusahaan teknologi.

Unggahan lowongan tersebut pun viral di media sosial dan memicu beragam reaksi: mulai dari yang menganggap lucu, merasa kagum, hingga yang langsung mengecek ulang CV mereka. Namun, SSB bukan satu-satunya yang bergerak ke arah ini, tren tersebut sebenarnya sudah berkembang sejak beberapa waktu lalu.

Berdasarkan data dari platform rekrutmen Indeed, jumlah lowongan kerja yang mencantumkan kata kunci AI mengalami peningkatan signifikan sepanjang 2024. Beberapa posisi yang tumbuh paling cepat di antaranya peneliti senior, software engineering manager, hingga research engineer.

Artinya, AI engineer bukan lagi profesi eksklusif Silicon Valley. Ia sudah masuk ke warung soto di Boyolali.

Apa Itu AI Engineer?

AI engineer adalah profesional yang merancang, membangun, dan menerapkan sistem kecerdasan buatan ke dalam produk atau proses bisnis nyata. Mereka bukan sekadar menulis kode, tapi menentukan bagaimana sebuah mesin bisa "berpikir", memprediksi, dan mengambil keputusan berdasarkan data.

Di sebuah jaringan kuliner, misalnya, AI engineer bisa membangun sistem prediksi stok bahan baku, menganalisis pola penjualan per outlet, atau mengotomatiskan manajemen pesanan.

Apa Saja yang Dikerjakan Seorang AI Engineer?

Pekerjaan seorang AI engineer jauh lebih beragam dari yang dibayangkan. Mereka membangun dan melatih model machine learning dan deep learning berdasarkan dataset besar, menguji model AI untuk memastikan akurasi, serta mengoptimalkan performa sistem secara keseluruhan.

Dalam keseharian, mereka juga berkoordinasi dengan data scientist untuk memahami perilaku pengguna, dan dengan business analyst untuk menerjemahkan kebutuhan bisnis ke dalam solusi teknis.

Keterampilan yang wajib dikuasai antara lain:

• Pemrograman, terutama Python, R, atau Java
• Pemahaman matematika lanjutan seperti aljabar linear, kalkulus, dan statistik
• Machine learning dan deep learning, termasuk neural network
• Natural Language Processing (NLP) untuk sistem berbasis bahasa
• Kemampuan mengolah data skala besar dengan tools seperti TensorFlow atau PyTorch

Satu hal yang membedakan AI engineer dari developer biasa adalah kemampuan memahami konteks bisnis.

Perusahaan non-teknologi, menurut laporan Indeed, tidak akan merekrut machine learning engineer untuk membangun model dari nol, melainkan mencari orang yang bisa membantu menentukan tools AI mana yang cocok dan mengimplementasikannya ke dalam alur kerja yang sudah ada.

Berapa Gaji AI Engineer di Indonesia?

Ini pertanyaan yang paling sering muncul setelah postingan SSB viral. Jawabannya: cukup tinggi untuk ukuran Indonesia.

Gaji AI engineer pemula di Indonesia berkisar antara Rp8 juta hingga Rp15 juta per bulan. Untuk level menengah hingga senior, angkanya bisa mencapai Rp30 juta lebih setiap bulan. Di perusahaan multinasional atau startup unicorn, gaji bisa menyentuh Rp50 juta ke atas.

Beberapa faktor yang menentukan besarnya gaji:

• Level pengalaman: AI engineer dengan 3-5 tahun pengalaman biasanya bergaji 2-3 kali lipat fresh graduate
• Industri: fintech, e-commerce, dan perbankan digital cenderung membayar lebih tinggi
• Lokasi: Jakarta memberi kompensasi tertinggi dibanding kota lain
• Spesialisasi: keahlian NLP untuk Bahasa Indonesia atau computer vision sangat dicari

Prospek Kerja di RI: Peluang Besar, Talenta Masih Kurang

Berdasarkan riset Bank Dunia dan McKinsey, Indonesia membutuhkan 9 juta talenta digital pada 2030, atau rata-rata 600.000 orang per tahun. Namun perguruan tinggi di Indonesia hanya mampu menyuplai sekitar 100.000-200.000 talenta digital per tahun, menciptakan gap 400.000-500.000 talenta setiap tahunnya.

Gap ini adalah peluang. Permintaan untuk AI engineer di Indonesia tumbuh pesat, terutama dari perusahaan teknologi besar seperti GoTo, Traveloka, dan Bukalapak yang berbasis di Jakarta, serta dari sektor e-commerce dan fintech yang membutuhkan sistem rekomendasi, deteksi penipuan, dan pengolahan bahasa alami berbasis Bahasa Indonesia.

Pemerintah pun bergerak. Kementerian Komunikasi dan Digital terus memperluas program Digital Talent Scholarship, sementara sejumlah perusahaan swasta seperti Lintasarta meluncurkan program Laskar AI untuk mencetak AI engineer dari jalur non-formal.

Potret AI Engineer di Asia

Ketika dibandingkan dengan negara-negara Asia lain, posisi Indonesia masih ada di tengah jalan. Di Asia, gaji AI engineer sangat bervariasi, dari sekitar 17.000 dolar AS per tahun di India hingga 115.000 dolar AS per tahun di Singapura.

Indonesia berada di kisaran 19.000-76.000 dolar AS per tahun untuk posisi full-time, bergantung pada seniority dan jenis perusahaan.

Singapura menjadi episentrum AI di Asia dengan investasi 25 miliar dolar AS melalui program Research, Innovation and Enterprise 2025, dan menargetkan tripling jumlah tenaga AI-nya menjadi 15.000 praktisi.

Permintaan talenta AI di sana tumbuh 40 persen sepanjang 2025, sementara 74 persen employer kesulitan menemukan kandidat yang qualified.

Ringkasan Data:

• Gaji AI engineer Indonesia: Rp8-15 juta (junior), Rp30 juta lebih (senior), hingga Rp50 juta di unicorn
• Gap talenta digital Indonesia: 400.000-500.000 orang per tahun hingga 2030
• Gaji AI engineer Asia: India ~USD 17.000/tahun, Indonesia ~USD 19.000-76.000/tahun, Singapura ~USD 115.000/tahun
• Lowongan AI di Jobstreet Indonesia: lebih dari 287 posisi aktif per 2025
• Pertumbuhan permintaan AI talent di Singapura: 40 persen sepanjang 2025

India, meski gajinya jauh lebih rendah dalam nominal, justru menjadi supplier talenta AI global. Banyak perusahaan dari Amerika Serikat dan Eropa kini merekrut AI engineer dari India, Brasil, dan Eropa Timur secara remote dengan gaji yang terkadang dua kali lipat rata-rata lokal, efektif mempersempit kesenjangan upah antarnegara.

Bagi Indonesia, ini peluang sekaligus ancaman. Talenta AI lokal yang sudah terbentuk rawan terbang ke perusahaan asing karena perbedaan remunerasi yang signifikan.

Tulisan ini telah tayang di www.trenasia.id oleh Chrisna Chanis Cara pada 28 Apr 2026

Tulisan ini telah tayang di balinesia.id oleh Redaksi pada 28 Apr 2026