SOLO (Soloaja.co) - BPJS Ketenagakerjaan, aktf berparisipasi dalam momen Hari Pelanggan Nasional (Harpelnas) yang diperingati setiap tanggal 4 September, sebagai kepedulian dan memberikan pengalaman pelanggan yang positif.

Mengusung tema ‘Tulus melayani Sebarkan Inspirasi’, BPJS Ketenagakerjaan Surakarta bersama Dinas Tenaga Kerja Kota Surakarta, mendukung inklusi pekerja disabilitas dalam dunia kerja melalui program Inclusive Job Center (IJC) ke PT Sari Warna Asli.

• Penarikan Undian Tabungan Si Manis XXI, Kinerja Positif Bank Sukoharjo Bukukan Aset 146,2 Miliar
• Raih Hunian Impian Anda dengan 8 Tips Menyiapkan DP Rumah

“Kami ingin mendekatkan diri kepada teman teman disabilitas serta memberikan apresiasi kepada PT Sari Warna yang menerima dan mempekerjakan tenaga kerja disabilitas.” kata Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Surakarta, Teguh Wiyono, Rabu 4 September 2024.

BPJS Ketenagakerjaan tidak ada artinya tanpa kehadiran tenaga kerja disabilitas, karena semua tenaga kerja dilindungi oleh negara melalui BPJS Ketenagakerjaan.

“Program IJC merupakan salah satu upaya BPJS Ketenagakerjaan untuk mendukung implementasi UU nomor 8 Tahun 2016 tentang penyandang disabilitas.” imbuhnya.

• Tips Menabung Efisien dengan Metode Kakeibo dari Jepang
• 5 Tips Melindungi Data Pribadi Saat Traveling Agar Tidak Mudah Diretas

Menurutnya IJC merupakan pengembangan dari program Return to Work (RTW) BPJS Ketenagakerjaan yang bertujuan membangun pasar tenaga kerja inklusif dan menjadi kesempatan bagi penyandang disabilitas, kata teguh.

“Dengan IJC, ke depan manfaat yang akan kita tuju antara lain perwujudan ekonomi inklusif bagi penyandang disabilitas, memperluas akses lapangan kerja, menyediakan sistem peningkatan kapasitas dan pemberi layanan kerja di semua sektor baik pemerintah maupun swasta.” tandas Teguh.

Widyastuti Pratiwiningsih, Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Surakarta mengatakan dalam peringatan hari pelanggan nasional tahun 2024 ini BPJS Ketenagakerjaan peduli kepada tenaga kerja disabilitas di PT Sari Warna, dan dibuktikan dengan pemberian piagam penghargaan.

• Hindari Baju Renang Biru untuk Anak, Ini Alasannya
• Union Busting: Definisi, Contoh, dan Implikasinya

Pemerintah Surakarta hadir untuk memperdayakan rekan rekan disabilitas, sesui perda ketenagaakerjaan, dimana setiap perusahaan dengan jumlah tenaga kerja 100 orang atau lebih, harus mempekerjaan 1% disabilitas.

“Jadi rekan rekan disabilitas harus semangat karena hak pekerja adalah hak semua orang, tetap semangat karena kita adalah sama,” pungkas widya.

Sebelumnya, suasana kantor BPJS Ketenagakerjaan Surakarta sedikit berbeda, sebagai bentuk dukungan memperingati Hari Pelanggan Nasional, para pelanggan atau peserta BPJS Ketenagakerjaan yang melakukan layanan dapat perlakuan spesial, yakni selain mendapat Snack mereka juga diapresiasi dengan souvenir.